坂本直紀の人事労務の広場

人事コンサルタント　社会保険労務士・中小企業診断士の坂本直紀です。ハラスメント、就業規則規定解説、ユニーク社内制度の話題を中心に記事を書いていきます。是非、ご覧ください。
2015年厚生労働省の過重労働解消相談ダイヤル結果発表を示す画像。長時間労働に悩む会社員と相談対応するオペレーターのイラスト。

2015年厚労省　過重労働解消相談ダイヤル結果発表

  • 公開日：
【概要】 厚生労働省では、11月を過重労働解消キャンペーン期間として、過重労働や賃金不払残業の撲滅に向けた集中的な取組を行っています。そして、「過重労働解消相談ダイヤル」と「労働条件相談ほっとライン」の相談結果をまとめま […]
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厚労省のマタハラ調査で、妊娠等を理由とする不利益取扱いは派遣労働者の経験率が最も高いことを示すイラスト

厚労省　マタハラ調査　派遣労働者が最も不利益取扱いが多い

  • 公開日：
【概要】 厚生労働省は、妊娠等を理由とする不利益取扱に関する調査結果を労働政策審議会雇用均等分科会の資料として発表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．妊娠等を理由とする不利益取扱いの原因としては、「妊娠・出 […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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