坂本直紀の人事労務の広場

人事コンサルタント　社会保険労務士・中小企業診断士の坂本直紀です。ハラスメント、就業規則規定解説、ユニーク社内制度の話題を中心に記事を書いていきます。是非、ご覧ください。
2015年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督結果を示すイラスト。長時間労働に疲弊する労働者と監督官、違法な時間外労働や賃金不払残業への注意を表現。

2015年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果

  • 公開日：
【概要】 厚生労働省では、昨年11月に実施した「過重労働解消キャンペーン」における重点監督の実施結果について公表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．重点監督の実施事業場は 5,031事業場でした。このうち、 […]
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大学教授が研究室の教員に長時間の叱責や雑務命令を繰り返し、パワハラで停職処分となった問題を表すイラスト

教授がパワハラで停職

  • 公開日：
【概要】 ある大学は５日、研究室所属の教員３人にパワハラを繰り返した男性教授を停職３カ月の懲戒処分にしたと発表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．大学によりますと、男性教授は２０１２年４月から翌年１０月にか […]
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ITソリューション事業を行う会社が導入する、セミナー参加や資格勉強のために年間2日まで取得できる勉強休暇制度

勉強休暇

  • 公開日：
【概要】 あるＩＴソリューション事業を行う会社では、勉強休暇制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．セミナー参加や資格勉強の為に休暇を付与する制度です。 ２．年間２日まで取得できます。 【意見・感想 […]
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マタハラ防止義務化の方針について、妊婦と企業担当者が相談する職場のイラスト

マタハラ防止義務化の方針

  • 公開日：
【概要】 政府は、来年１月１日から企業にマタニティーハラスメント（マタハラ）の防止措置を義務付ける方針を決めました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．厚生労働省が労働政策審議会の分科会に、男女雇用機会均等法と育児・ […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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