坂本直紀の人事労務の広場

人事コンサルタント　社会保険労務士・中小企業診断士の坂本直紀です。ハラスメント、就業規則規定解説、ユニーク社内制度の話題を中心に記事を書いていきます。是非、ご覧ください。
プロポーズ休暇制度を紹介するイラスト。社員が休暇を取得して恋人に指輪を差し出し、成功時は職場で祝福し、失敗時は同僚が励ます様子。

プロポーズ休暇

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【概要】 ある結婚情報サービスを展開する会社では、プロポーズ休暇制度を導入しています。具体的には、次のとおりです。 １．社員が彼氏や彼女にプロポーズすると決めた日を会社に申請します。そして、その日は休暇が会社公認で取れま […]
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美容院で失恋休暇制度について相談する女性スタッフと、励ます同僚スタッフのイラスト

失恋休暇

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【概要】 ある美容院では、失恋休暇制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．失恋休暇とは、失恋したら年代などに応じて有給休暇を取れる制度です。20代前半なら１日、20代後半なら２日、30歳以上は３日の取 […]
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プラスチック製品製造業の職場で、年次有給休暇の取得状況をグループウェアと経営会議で見える化し、計画的な業務運営を進める様子

年休取得状況の見える化

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【概要】 あるプラスチック製品製造業の会社では、年次有給休暇の取得状況について社内共有化を図っています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．こちらの会社では、社内グループウエア上で個人スケジュールを公開することにして […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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