坂本直紀の人事労務の広場

人事コンサルタント　社会保険労務士・中小企業診断士の坂本直紀です。ハラスメント、就業規則規定解説、ユニーク社内制度の話題を中心に記事を書いていきます。是非、ご覧ください。
東京都のカスハラ対策奨励金を解説するアイキャッチ画像。中小企業の従業員が手引き作成や録音機器整備などの対策を進め、奨励金40万円の支給を示すイラスト。

2025年度 東京都、カスハラ対策奨励金

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【概要】 東京都の新年度・2025年度の予算案において、「カスハラ対策」を実施した中小企業に奨励金を支給する案が検討されました。 具体的には、次の内容が特徴的です。 １．カスハラ防止に関する手引きの作成や、録音機器の整備 […]
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就活セクハラの実態を示すイラスト。面接時の不適切発言、内定後の懇親会での誘い、OB訪問時のセクハラなどに悩む女性就活生と相談・対策のイメージ。

就活セクハラの実態

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【概要】 日本ハラスメント協会によると、「就活セクハラ」の手口は、大きく分けて3つあります。 １．面接時における就職活動とは無関係なセクハラ発言 例えば、面接の場面で「全身後ろ姿を見せてください」と言われることがあります […]
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長野県の村長が職員に書類を投げつけるパワハラ問題を描いたイラスト

村長、書類を投げつける

  • 公開日：
【概要】 長野県のある村長がパワハラを一部認め、謝罪しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．「（村長から）辞めろと言われた」、「民間企業と比べると公務員は駄目だといわれた」「書類を投げつけられた」など、複数の職 […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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