ゲスト体験サポート制度 公開日:2024.12.4 コミュニケーションユニーク社内制度手当(金銭サポート) 【概要】 あるホテルでは、「ゲスト体験サポート制度」というユニークな取り組みを行っています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.「ゲスト体験サポート制度」では、社員一人あたり最大2万円を会社が支給します。社員が、他の […] 続きを読む
「一番暇だから」発言 パワハラで処分 公開日:2024.12.2 ハラスメントパワハラ 【概要】 京都府警で、警察官によるパワハラ行為が確認され、処分を行いました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.警務部警務課所属の40代男性警視と、下京署所属の30代男性警部補に対して、所属長訓戒の処分をしました。 […] 続きを読む
みんなのふるさと応援手当制度 公開日:2024.11.27 ユニーク社内制度手当(金銭サポート) 【概要】 あるITサービス会社では、みんなのふるさと応援手当制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.従業員が行うふるさと納税への寄付額に対し、自治体の2,000円の控除補助に加え、さらに10,000円 […] 続きを読む
懇親会で複数回キス。教諭懲戒免職 公開日:2024.11.25 セクハラハラスメント 【概要】 佐賀県内の公立中学校に勤務する男性教諭が、セクハラで懲戒免職となりました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.男性は、懇親会1次会で同席した女性教職員に、本人の同意なく複数回キスをしました。2次会でも同様の […] 続きを読む
フリースナック制度 公開日:2024.11.20 コミュニケーションユニーク社内制度手当(金銭サポート) 【概要】 あるコンサルティング会社では、フリースナック制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.「フリースナック制度」は、無料でお菓子やドリンクを楽しめる制度です。 2.この制度は、ちょっとした休憩や小 […] 続きを読む
本業と副業の割増賃金、通算ルール見直し検討 公開日:2024.11.18 労働法法改正等の情報 【概要】 厚生労働省は、現在の本業と副業の労働時間を通算して割増賃金を計算する仕組みを見直そうとしています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.労働基準法では1日8時間、週40時間が法定労働時間とされています。 この […] 続きを読む
健康社内通貨 公開日:2024.11.13 コミュニケーションユニーク社内制度健康管理手当(金銭サポート) 【概要】 ある製薬会社では、健康社内通貨を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.この会社では、健康経営を実施しており、社員一人ひとりが健康へのアクションを行うことを、基本としています。 2.「歩く」「走る […] 続きを読む