幅広い副業を認める新制度導入 公開日:2023.2.15 ユニーク社内制度副業・兼業 【概要】 ある商社では、全社員、約3,800人を対象に、「幅広い副業を認める新制度」を導入しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.副業の内容については、本人のキャリア形成に役立つかどうか、会社が個別に判断・許可 […] 続きを読む
ラグビー セクハラ等、酒席トラブルで活動停止 公開日:2023.2.13 セクハラハラスメントパワハラ 【概要】 あるラグビーチームは、オンラインで謝罪会見を行いました。 具体的には、次の内容が特徴的です。 1. 昨年10月31日に、選手23人、スタッフ1人の計24人が大分県の飲食店に入りました。 そのうち7人が服を脱いだ […] 続きを読む
上司の昇格を、部下や同僚が投票・評価 公開日:2023.2.8 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 ある機械工具卸売商社では、上司の昇格に対して部下や同僚が投票する制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.課長など役職の昇格候補者は、その人物を知る社員全員から投票されます。賛成が「8割」に […] 続きを読む
机たたき、大声で叱りつけ停職に 公開日:2023.2.6 ハラスメントパワハラ 【概要】 ある航空自衛隊基地の男性隊員がパワハラにより、停職処分を受けました。 具体的には、次の内容が特徴的です。 1.停職処分を受けた隊員は、後輩隊員1人を指導する際、机をたたきながら大声で叱りつけるなどし、苦痛を与え […] 続きを読む
山ごもり休暇 公開日:2023.2.1 コミュニケーションユニーク社内制度休暇 【概要】 あるマーケティングDX支援サービス会社では、「山ごもり休暇」制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.年に一度、年末年始・お盆休みとは別に、連続9日間の休暇で年に1度の取得を義務付けています […] 続きを読む
無期転換ルールの明示義務付けの方向 公開日:2023.1.30 労働法法改正等の情報 【概要】 厚生労働省は、労働政策審議会労働条件分科会報告「今後の労働契約法制及び労働時間法制の在り方について(報告)」を公表しました。 この中で無期転換については、次の内容が特徴的です。 [ 無期転換を希望する労働者の転 […] 続きを読む
地域役員手当 公開日:2023.1.25 コミュニケーションユニーク社内制度手当(金銭サポート) 【概要】 福岡のある明太子の製造・販売会社では、「地域役員手当制度」を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.地域活動への参加支援として、PTA や町内会の役員、スポーツ教室の監督等を務めている社員に対し […] 続きを読む