坂本直紀の人事労務の広場

人事コンサルタント　社会保険労務士・中小企業診断士の坂本直紀です。ハラスメント、就業規則規定解説、ユニーク社内制度の話題を中心に記事を書いていきます。是非、ご覧ください。
月曜11時ゆとり出社制度で、週末に家族と過ごしてから月曜朝に出社する社員のイラスト

月曜11時出社制度

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【概要】 あるPR会社では、「月曜11時ゆとり出社」の制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．毎週月曜日（もしくは連休明け）の出社時刻を、11時としています。 ２．”土日でしっかりリフレッシュしてほ […]
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医師が同僚医師への暴力的指導により戒告処分を受けたことを表す病院内の面談イラスト

医師がパワハラで戒告

  • 公開日：
【概要】 ある病院では、ある男性医師を戒告処分としました。 この医師は、同僚の男性医師を指導した際、脚で蹴ったり胸ぐらをつかんだりしました。 【意見・感想・解説】 今回は、パワハラにより、戒告処分を受けた事案を取り上げま […]
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過労死ライン未満でも労災認定された整備士の過重労働を示すアイキャッチ画像

過労死ライン未満で労災認定

  • 公開日：
【概要】 ある商用車メーカー大手において、急性心不全で死亡した社員がいました。京都下労働基準監督署では労災と認定しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．今回の労災認定は、過去の決定をが取り消し、2021年9月改 […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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