坂本直紀の人事労務の広場

人事コンサルタント　社会保険労務士・中小企業診断士の坂本直紀です。ハラスメント、就業規則規定解説、ユニーク社内制度の話題を中心に記事を書いていきます。是非、ご覧ください。
花粉症手当で診察料や薬代、目薬、マスク、高級ティッシュを補助し、従業員の集中力・判断力・作業能率の低下を防いで生産性向上を目指すイラスト

花粉症手当

  • 公開日：
【概要】 ある人財育成等を行う会社では、花粉症手当を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．花粉症の従業員に対し、診察料・薬代補助・目薬・マスク・高級ティッシュを支給するというものです。 ２．花粉症は集中 […]
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不適切なアルバイト面接で質問票を渡す男性社員と、不安そうに拒否する女性応募者、店長が見守る牛丼チェーン店の面接イメージ

不適切なアルバイト面接で逮捕

  • 公開日：
【概要】 ある牛丼チェーン店の社員だった男が、アルバイト面接時に女性にわいせつな行為をした疑いで、逮捕されました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．女性が面接を受けるために店を訪れたところ、この男性から「検温と心音 […]
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出戻り手形

  • 公開日：
【概要】 あるリフォーム会社では、退職する社員に「出戻り手形」を発行しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．退職後２年以内であれば、同じ役職・条件で同社に再就職が可能なことを示しています。 ２．手形の有効期限 […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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