坂本直紀の人事労務の広場

人事コンサルタント　社会保険労務士・中小企業診断士の坂本直紀です。ハラスメント、就業規則規定解説、ユニーク社内制度の話題を中心に記事を書いていきます。是非、ご覧ください。
工業用ブラシメーカーの社員がZoomを活用し、本社・関東事業所・在宅勤務者をつないでオンライン・ラジオ体操を行う様子

オンライン・ラジオ体操

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【概要】 ある工業用ブラシメーカーでは、このコロナ禍でオンライン会議システムを活用し、健康経営を推進しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．休憩時間を使って「オンライン・ラジオ体操」を実施しています。本社・関 […]
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慶弔見舞金

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慶弔見舞金制度の目的 「慶弔見舞金規程」をテーマに解説いたします。 まず、慶弔見舞金とは、会社が社員やその家族の慶弔時に、お祝い金や弔慰金などを支給するものです。多くの会社では、慶弔見舞金に関する制度を設けて実施していま […]
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千葉県の看護学校で教員のパワハラ疑惑により1年生の4割が自主退学した問題を表すイラスト

看護学校、大量退学問題

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【概要】 千葉県のある看護学校では、教員によるパワハラを訴え、１年生の４割もの生徒が自主退学しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．同校では、昨年度入学した1年生38人のうち 、約４割に当たる15人が自主退学し […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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