坂本直紀の人事労務の広場

人事コンサルタント　社会保険労務士・中小企業診断士の坂本直紀です。ハラスメント、就業規則規定解説、ユニーク社内制度の話題を中心に記事を書いていきます。是非、ご覧ください。
島根県の男性職員が部下へのパワハラで減給処分を受けたことを伝えるイメージ画像

県職員をパワハラで減給

  • 公開日：
【概要】 島根県は、男性職員がパワハラをしたことにより、２か月間減給10分の1の懲戒処分にした、と発表しました。 具体的には、次の内容が特徴的です。 ある男性職員は、一昨年、部下の仕事の段取りを非難する内容のメールを、本 […]
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環境コンサルティング会社の社員が社内SNSで食事や運動を投稿し、4チームで健康ポイントを競う健康チャレンジカップのイメージ

健康チャレンジカップ

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【概要】 ある環境コンサルティング事業を行う会社では、社内制度として、”健康チャレンジカップ”を行っています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．健康チャレンジカップとは、社員が４つのチームに分かれて、食事、運動など […]
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副検事が部下に暴言を繰り返しパワハラで戒告処分を受けたことを示す職場のイラスト

副検事、暴言で戒告

  • 公開日：
【概要】 ある検察庁に勤務する副検事が、戒告の懲戒処分を受けました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この副検事は去年10月から12月にかけて部下の検察事務官に、他の職員の前で「こんなできの悪い書類、恥ずかしいから […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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