令和4年 就労条件総合調査結果 公開日:2022.11.14 その他厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 厚生労働省は、令和4年「就労条件総合調査」の結果を取りまとめ、公表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.年次有給休暇の取得状況 年間の年次有給休暇の労働者1人平均付与日数 は17.6 日でした。(前 […] 続きを読む
子連れ出勤制度 公開日:2022.11.9 コミュニケーションユニーク社内制度家族 【概要】 あるオリジナルブランドの化粧品開発・販売会社では、「子連れ出勤制度」を導入しています。この会社では、社員の40%がママ社員です。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.子供の長期の休みなど、預け先がない場合に、 […] 続きを読む
野球部 常習的な暴言で監督停職 公開日:2022.11.7 ハラスメントパワハラ 【概要】 夏の甲子園に出場経験がある高校において、野球部員に対して、パワハラを行っていたとして、監督の教諭を停職7日間の懲戒処分にしました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.監督が部員に対してハラスメントをしている […] 続きを読む
おしゃれ手当 公開日:2022.11.2 コミュニケーションユニーク社内制度手当(金銭サポート) 【概要】 あるシステム会社では、「おしゃれ手当制度」を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.毎月、社員に、衣服・美容にかかる費用を5,000円補助する制度です。 2.おしゃれ手当を利用する条件は、買った […] 続きを読む
罰金と「さる」というあだ名のパワハラ 公開日:2022.10.31 ハラスメントパワハラ 【概要】 滋賀県大津市のある旅館で、料理長のパワハラがありました。そして、損害賠償を求めた訴訟が提起されました。京都地裁は、このパワハラを認め、旅館と料理長に対し、約86万円を被害者の元従業員4名に支払うよう命じました。 […] 続きを読む
シングルマザー応援制度 公開日:2022.10.26 ユニーク社内制度家族手当(金銭サポート) 【概要】 あるビジネスマッチング会社では、「シングルマザー応援制度」を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.母子家庭で働くお母さんに、毎月5万円程度の応援金を支給します。 2.時短勤務を許可しているため […] 続きを読む
山形県 セクハラ、パワハラで停職 公開日:2022.10.24 セクハラハラスメントパワハラ 【概要】 山形県は、計2名の男性職員を停職処分にしました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.ある男性職員が2020年度から、同じ課の5人の女性の体に触れるなどのセクハラ行為を、繰り返し行っていました。この男性職員は […] 続きを読む