坂本直紀の人事労務の広場

人事コンサルタント　社会保険労務士・中小企業診断士の坂本直紀です。ハラスメント、就業規則規定解説、ユニーク社内制度の話題を中心に記事を書いていきます。是非、ご覧ください。
月1回無料で参加できる社員向け茶華道教室の制度を紹介するアイキャッチ画像

月１回の茶華道教室

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【概要】 あるお菓子の製造・販売会社では、茶華道教室を無料で受けられる制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．入社2年目以降の社員とそのパートナーが、参加対象です。 ２．月に１度、お茶、お華の稽古を […]
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水道局職員の自殺をめぐり、上司の叱責やパワハラが争点となった損害賠償訴訟で、市に3,500万円超の支払いを命じた判決を伝えるイラスト

水道局　パワハラ訴訟確定

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【概要】 ある水道局の男性職員が、自殺を図りました。この自殺は上司からのパワハラなどが原因として、遺族が市に損害賠償を求めていたところ、新潟地方裁判所は、市に対して3,500万円あまりの支払いを命じました。具体的には、次 […]
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ハッピーサタデーと残念月の有休促進制度を説明するイラスト。土曜日が祝日の場合や三連休がない月の第3金曜日に有給休暇取得を推奨し、スポーツ観戦推奨時間休暇も紹介。

ハッピーサタデーと残念月

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【概要】 あるインターネット広告事業を展開する会社では、「ハッピーサタデー」と「残念月」という、有休促進制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．ハッピーサタデーは、通称をハピサタとしており、土曜日が祝 […]
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東京都労働委員会がウーバーイーツ配達員を労組法上の労働者と認め、団体交渉に応じるよう命じたことを示すイラスト

東京都労働委員会が団交命令「ウーバー配達員は労働者」

  • 公開日：
【概要】 東京都労働委員会は、「ウーバーイーツ」の運営会社などに対し、配達員らの労働組合と団体交渉に応じるよう命じました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．配達員らの労働組合「ウーバーイーツユニオン」は、ウーバーイ […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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