マタハラ対策 法制化の動き
【概要】 マタハラに関する法改正が行われる動きが出てきました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．マタハラについて、企業に対して被害の相談窓口を設けるなどの対策を新たに義務づける方向で法改正が行われる見通しです。 ２ […]
「ハラスメント防止」の記事一覧
長時間叱責のパワハラで職員を減給処分
【概要】 ある市は、ほぼ毎日、部下を代わる代わる大声で長時間叱責するパワハラ行為をしたとして、課長級職員を減給処分としました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この課長級職員は、ほぼ毎日課内の部下を自分の机の前に立 […]
2014年 東京 事業場内メンタルヘルス推進担当者選任３分の２
- 公開日：
【概要】 東京労働局は、都内所在の労働者数300人以上の事業場（2,846事業場）に対して、メンタルヘルス対策の取組状況について調査を行いました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．自主点検に関する回答事業場1,64 […]
中小企業 若手社員の確保希望53％
- 公開日：
【概要】 東京商工会議所では、中小企業の経営課題に関するアンケート調査結果を取りまとめました。その中で、今後確保していきたい人材の層の調査結果は、次の通りです。 １．「若手・新入社員等」と回答した企業が53.3％と最も高 […]
パワハラ原因で男性自殺 5,400万円の損害賠償命令
【概要】 愛知県で2009年１月、男性社員が自殺しました。この自殺は、社長らのパワハラ行為が原因として、妻らが会社に損害賠償を求めました。名古屋地裁では、パワハラが自殺につながったと認め、会社と社長に約5,400万円の支 […]
2013年 神奈川 全国初の中小企業パワハラ対策マニュアルを作成
【概要】 神奈川県では、今年度、県内事業所におけるパワハラ対策の取組状況等に関する実態調査を行いました。そして、その結果を踏まえ、中小企業を対象とした対策マニュアルを都道府県で初めて作成しました。具体的には以下の通りです […]