坂本直紀の人事労務の広場

「健康経営」の記事一覧

過重労働対策としてノー残業デーとプロジェクト休暇を導入する企業の就業規則イメージ

過重労働対策-ノー残業デーとプロジェクト休暇

【概要】 今回も過重労働対策に関する就業規則規定例を紹介します。まずは、ノー残業デーです。 本来であれば、毎日がノー残業デーであることが理想的ですが、これまで恒常的に残業が発生しているようであれば、まずは特定の曜日をノー […]
過重労働対策として日報チェックや個別指導、徒歩・自転車通勤を通じて社員の健康促進と自己管理を支援するイラスト

過重労働対策ー自己管理

【概要】 今回は、自己管理での健康促進事例について紹介します。 健康問題は、やはり社員一人一人が自覚を持つことが重要です。そして、そのための気付きを与えることも有効になります。 まずは、個別指導です。 1.「日報で日々チ […]