残業代を賞与で還元 公開日:2018.11.26 ユニーク社内制度手当(金銭サポート) 【概要】 ある教育システム開発の会社では、減少した残業手当を、賞与に還元する制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.減少した残業手当の7割を賞与に上乗せします。まずは2017年10月~18年9月の1 […] 続きを読む
健康宣言!禁煙・運動で、月5,000円支給 公開日:2018.4.16 ユニーク社内制度健康管理 【概要】 ある浄水器大手の会社では、従業員の健康管理を後押しする制度をはじめました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.1,000人強の従業員が禁煙やランニングなどの目標を決めます。実際に行動した従業員に、月5,00 […] 続きを読む
非喫煙者は有給休暇増 公開日:2017.12.4 ユニーク社内制度休暇 【概要】 あるウェブマーケティング会社では、勤務時間内外を含む非喫煙者で、かつ6か月以上勤務している正社員に対し、有休休暇を1年あたり6日増やしています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.喫煙者は通常の休憩時間以外 […] 続きを読む
削減した残業代を人に投資 公開日:2017.7.3 ユニーク社内制度健康管理手当(金銭サポート) 【概要】 働き方改革で減少した残業代の一部を原資に、研修など従業員に投資する企業がでてきました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.かんぽ生命保険 全国1万人の社員が能力開発のネット講座を受けられるようにします。パソ […] 続きを読む
社内トレーニングジム 公開日:2017.5.15 ユニーク社内制度健康管理 【概要】 あるゲーム開発会社では、社内にトレーニングジムを設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.この会社では、ビル一棟まるまる借りており、最上階にトレーニングジムを設けています。 2.9時3 […] 続きを読む
着帽手当 公開日:2016.9.19 ユニーク社内制度手当(金銭サポート) 【概要】 「着帽手当」とは、ある頭皮ケアブランドが提唱する新しい社内サポート制度です。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.企業が、男性と女性それぞれの頭皮と毛髪の特性に合った頭皮ケアシャンプーを専用サイトを通じて特別 […] 続きを読む
グラム買取制度 公開日:2016.7.11 コミュニケーションユニーク社内制度健康管理 【概要】 あるWEBサービスの企画・制作・運営事業を行う会社では、社内でダイエット宣言をした社員からグラムを買い取る制度を実施しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.社内でダイエットを宣言しましたら、グラム1 […] 続きを読む