坂本直紀の人事労務の広場

「健康経営」の記事一覧

物流会社の社員が保健師の生活習慣セミナーで、食事や内臓脂肪に関する2択クイズを通じて健康増進を学んでいる様子

２択クイズで、健康増進

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【概要】 ある物流会社では、社員の健康増進に取り組んでいます。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．保健師によるセミナーを実施しています。テーマは生活習慣に関連するもので、食事に関係する内容が比較的多くなっています。 […]
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「寝る子は育つ」制度として、社員の睡眠時間をスマートフォンアプリで計測し、月平均7時間以上の睡眠で報奨金が支給される福利厚生制度のイラスト

「寝る子は育つ」制度

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【概要】 あるPR等を行う会社では、「寝る子は育つ」制度を導入しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．全社員の日々の睡眠時間を、スマートフォンアプリを利用して計測します。 ２．毎月平均７時間以上の睡眠をとった社 […]
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運送会社が衛生委員会で社内禁煙を話し合い、禁煙キャンペーンや禁煙補助剤支給、全車両完全禁煙に取り組む様子

禁煙キャンペーンで、禁煙補助剤支給・完全禁煙

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【概要】 ある運送会社では、社内禁煙について積極的に取り組んでいます。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．衛生委員会で、禁煙について話しあう機会を設けました。 ２．禁煙を達成した社員に１万円の報奨金を出すなどの「禁煙 […]
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工業用ブラシメーカーの社員がZoomを活用し、本社・関東事業所・在宅勤務者をつないでオンライン・ラジオ体操を行う様子

オンライン・ラジオ体操

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【概要】 ある工業用ブラシメーカーでは、このコロナ禍でオンライン会議システムを活用し、健康経営を推進しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．休憩時間を使って「オンライン・ラジオ体操」を実施しています。本社・関 […]
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環境コンサルティング会社の社員が社内SNSで食事や運動を投稿し、4チームで健康ポイントを競う健康チャレンジカップのイメージ

健康チャレンジカップ

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【概要】 ある環境コンサルティング事業を行う会社では、社内制度として、”健康チャレンジカップ”を行っています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．健康チャレンジカップとは、社員が４つのチームに分かれて、食事、運動など […]
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健康診断A判定や肥満改善を達成した社員に健康ボーナスを支給する制度を紹介するイラスト

健康ボーナス制度

  • 公開日：
【概要】 あるPR・広報代理業の会社では、社員の健康増進について積極的に取り組んでいます。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．健康診断で総合「A」判定を獲得した社員に、健康ボーナスとして32,000円を支給します。 […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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