坂本直紀の人事労務の広場

「労働環境改善」の記事一覧

IT企業のオフィスで社員が会議効率化やノー残業デーに取り組み、残業半減運動を進めるイラスト

残業半減運動

  • 公開日：
【概要】 あるＩＴ企業大手では、残業半減運動を実施しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．残業が多い部署をモデル部署に選定し、残業半減運動を実施しました。 ２．実施策では、「ノー残業デーの徹底と拡充」、「フレ […]
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平成24年度の精神障害による労災認定件数が過去最多の475件となったことを示す、長時間労働やハラスメントで悩む会社員のイラスト

平成24年度精神障害の労災認定件数475件　過去最多

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【概要】 厚生労働省は、平成24年度の「脳・心臓疾患と精神障害の労災補償状況」を取りまとめました。その中で、精神障害については、具体的には以下の通りです。 １．請求件数は　1,257件で、前年度比15件の減となりましたが […]
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平成24年度東京都の労働相談で退職強要・解雇・職場の嫌がらせ・メンタルヘルス不調の相談増加を示すイラスト

平成24年度東京都　労働相談　パワハラ・メンタル増加

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【概要】 東京都は、平成24年度の労働相談件数を集計しました。具体的には以下の通りです。 １．都内の労働相談情報センターが受け付けた相談件数は、52,155件となり、７年連続で５万件を超えました。 ２．相談内容は、退職強 […]
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1か月220時間残業と書類送検をテーマに、引っ越し作業員の長時間労働や労働基準監督署の対応を描いたイラスト

１か月220時間残業　書類送検

  • 公開日：
【概要】 千葉・船橋労働基準監督署は、違法な長時間労働を行わせたことにより、ある引っ越しサービスを行う会社を書類送検しました。具体的には以下の通りです。 １．この会社の千葉支店におきましては、引っ越し業務に従事するリーダ […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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