長時間労働が疑われる事業場に対する令和元年度の監督指導結果 公開日:2020.9.21 厚生労働省、労働局等発表情報過重労働 【概要】 労働基準監督署は令和元年度に、長時間労働が疑われる事業場に対し、監督指導を実施しました。厚生労働省がその結果を取りまとめ、公表しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.監督指導の実施事業場数:32,9 […] 続きを読む
残業時間が月100時間超で自殺、労災認定 公開日:2019.12.2 過重労働長時間労働 【概要】 大手電機メーカー子会社に勤務していた男性社員が、長時間労働による精神障害で過労自殺し、労災認定されました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.この男性は子会社に出向し、社員の業務管理を担当していました。 2 […] 続きを読む
過労死認定基準、見直しの方向へ 公開日:2019.11.11 厚生労働省、労働局等発表情報過重労働 【概要】 厚生労働省は先日、過労死の労災認定の基準を見直す方針を固めました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.「脳・心臓疾患」に関連する基準、「精神疾患」の基準を見直す方向です。詳細は、専門家による検討会で12月以 […] 続きを読む
残業月125時間による過労死、労災認定 公開日:2018.9.10 過重労働長時間労働 【概要】 ある服飾雑貨製造会社の社員(男性)が、最長月125時間の時間外労働が主な原因で、亡くなりました。その後、労働基準監督署が過労死の労災認定をしました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.男性は製造管理を担当し […] 続きを読む
2017年「過重労働解消キャンペーン」重点監督の実施結果 公開日:2018.5.14 過重労働長時間労働 【概要】 厚生労働省は先日、昨年11月に実施した「過重労働解消キャンペーン」重点監督の実施結果を公表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.監督指導の実施事業場:7,635 箇所。 このうち、5,029事業場( […] 続きを読む
残業の過少処理による懲戒処分 公開日:2016.5.16 賃金不払い残業過重労働長時間労働 【概要】 静岡県の県教委は、ある県立高校の男性事務長が、労使協定で定めた時間外勤務の限度時間を超えていなかったように手続きした等により、減給10分の1(1カ月)の懲戒処分にしたと発表しました。具体的には、次の内容が特徴的 […] 続きを読む
IT社員過労自殺 出向元にも賠償命令 公開日:2016.3.21 過重労働長時間労働 【概要】 IT関連会社から子会社の食品会社に出向中の男性が自殺しました。男性の両親が、両社や両社で社長を兼ねる男性に約1億円の損害賠償を求めた訴訟があり、東京地裁は自殺との因果関係を認め、2つの会社とその代表に約6,00 […] 続きを読む