ウルトラワーク
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【概要】 あるビジネス向けＷｅｂサービス等を行う会社では、ウルトラワーク制度を試験導入しました。具体的には以下のとおりです。 １．目的は、チームと個人の生産性向上であり、場所や時間の制約をなくします。 ２．自分が集中しや […]
「生産性向上」の記事一覧
バランスボールに座って仕事
【概要】 ある化粧品メーカーの会社では、オフィスの全てのいすをバランスボールに取り換えました。具体的には以下のとおりです。 １．社員が座るのは、直径７０センチ前後の丸いバランスボールです。 ２．きっかけは、腰痛に苦しんで […]
ノー残業デーと有給休暇取得プラス１
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【概要】 あいちワークライフバランス推進協議会では、今年度から「愛知県内一斉ノー残業デー運動」と「有給休暇取得プラス１運動」を実施します。具体的には以下のとおりです。 １．この２つの運動に賛同した企業が同時期に一緒に取り […]
サマータイム制 全国支店に拡大
【概要】 ある牛乳等の製造会社では、本社を含む全国の支店でサマータイム制を導入しました。具体的には以下のとおりです。 １．昨年、一部の事業場で導入後、節電等の効果が得られました。このため、全国に拡大することになりました。 […]
仕事の見える化－机の上の整理
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【概要】 今回は、「仕事の見える化」に関連するものとして、机の上の整理を取り上げさせていただきます。これまで、探し物コストは、積もり積もれば大きいということを説明してきました。 例えば、ある会社のアンケート調査結果ですが […]
仕事の見える化－残業対策の観点から（２）
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【概要】 前回から、仕事の見える化の重要性について、残業対策の観点からお話しさせていただいております。 仕事の見える化の内容については、来週から解説させていただきますが、今回は、残業しなくても、企業の生産性を高めている企 […]
業務効率化につながる仕事術―メール・電話対応（５）
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【概要】 業務効率化につながる仕事術」を解説します。今回は電話について解説します。 （参考文献：「仕事が速い人のすごい習慣＆仕事術」浜口直太 ＰＨＰ研究所） 電話については、対応が人それぞれ、異なるところですが、不要な長 […]