坂本直紀の人事労務の広場

「社員モチベーション」の記事一覧

ITソリューション事業を行う会社が導入する、セミナー参加や資格勉強のために年間2日まで取得できる勉強休暇制度

勉強休暇

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【概要】 あるＩＴソリューション事業を行う会社では、勉強休暇制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．セミナー参加や資格勉強の為に休暇を付与する制度です。 ２．年間２日まで取得できます。 【意見・感想 […]
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花一輪制度で誕生日の社員に花を贈るシステム開発会社の職場イラスト

花一輪制度

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【概要】 あるシステム開発会社では、誕生日の社員に花をプレゼントする制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この制度は、社員の誕生日に、全社員が一言ずつ声をかけて、一輪の花をプレゼントします。 ２．そ […]
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墓参り休暇制度を利用し、家族でお墓参りをする物流会社の社員

墓参り休暇制度

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【概要】 ある物流会社では、墓参り休暇制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．墓参り休暇は年に２回取得可能です。具体的には、１週間程度の休みを墓参りを理由に有給休暇と合わせて取得できるというものです。 […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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