腕組み強要、セクハラで戒告
【概要】 和歌山県立医科大学は、部下に対するセクハラ行為があったとして、付属病院に勤務する50代の男性医療技師を戒告処分としました。 具体的には、次の内容が特徴的です。 １．問題となったのは、この技師は20代の女性部下に […]
「職場環境改善」の記事一覧
書類を机にたたきつけ、ごみ箱を足蹴り
【概要】 福岡県警は、部下や同僚3人にパワハラを行ったとして、男性巡査部長を減給処分（１か月）としました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この男性巡査部長は、同じ係の部下や同僚3人に対し、データの入力ミスなどを理 […]
消防、免許証投げ捨てつば吐きかけ
【概要】 愛知県のある消防本部では、パワハラについて、処分を行いました。 具体的には、次の内容が特徴的です。 １．ある職員が、しわが残ったままの執務服を着て受け付けをしていました。 これを見た上司が、この部下に対し、他の […]
病院で部下に長時間不必要に指導。停職処分
【概要】 熊本大学は、病院内でパワハラを行ったとして、医療職員を停職1か月相当の懲戒処分としました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．職員は複数の部下に対して、長時間にわたる不必要な指導や、不公平な休暇の付与を行い […]
部下への不適切な発言で戒告
【概要】 大阪のある消防本部は、部下への不適切な発言を繰り返したとして、男性副署長を戒告の懲戒処分としました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．副署長は複数の職員に対し、「お前とは合わないから、辞めたほうがいい」「 […]
教育委員会でパワハラ問題、60代職員に懲戒処分
【概要】 佐渡市は、教育委員会の60代職員がパワハラを行ったとして、懲戒処分を発表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．処分の内容は「減給（10分の1、3か月）」でした。対象となったのは教育委員会の課長級職員 […]
「俺の女」セクハラで停職４か月
【概要】 宇都宮市は、監督職として勤務する男性職員（30代）に対し、停職4カ月の懲戒処分を下したと発表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この男性職員は、部下である女性職員の自宅を夜間に訪れたり、指や髪に触 […]