たのしいさわぎ創造支援制度
【概要】 あるマーケティング支援会社では、「たのしいさわぎ創造支援制度」を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この制度は、音楽ライブ・映画・演劇・落語・スポーツ・展覧会などに行った際の費用を月一回上限 […]
「職場環境改善」の記事一覧
宝塚歌劇団、パワハラ認め遺族に謝罪
【概要】 宝塚歌劇団に所属する劇団員の女性が、昨年自殺を図りました。今年の1月に入り、歌劇団側がパワハラがあったことをようやく認め、遺族側に伝えていました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．当初（昨年の11月）は、 […]
警部補、公用車で女性部下の太もも触る
【概要】 長崎県の、ある警察署勤務の男性警部補（40代)が、県警本部長注意の処分を受けました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この警部補は、公用車の中で部下の女性警察官の太ももを触りました。また、私用のスマフォか […]
コーヒーブレイク制度
【概要】 あるクラウドサービス事業の会社では、「コーヒーブレイク制度」を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．毎日15:00～15:15は、全社員が仕事を中断して一斉にコーヒーブレイクをする、としていま […]
若年層ジョブマッチング制度
【概要】 あるソフトウェア・サービス事業を行う会社では、若年層ジョブマッチング制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．新卒入社3年目の社員全員に対し、社内求人への応募、または現在の部署に継続して所属す […]
水道局 パワハラ訴訟確定
【概要】 ある水道局の男性職員が、自殺を図りました。この自殺は上司からのパワハラなどが原因として、遺族が市に損害賠償を求めていたところ、新潟地方裁判所は、市に対して3,500万円あまりの支払いを命じました。具体的には、次 […]