【概要】
あるWebアプリサービスの企画・制作会社では、「バーゲンセール半休」という制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。
１．バーゲンに行くことを宣言すれば、半休が取れるというものです。
２．年2回、無条件で取得することができます。
【意見・感想・解説】
私は、バーゲンに興味がないので、バーゲンのためにわざわざ半休を取得する気持ちが正直わかりません（笑）。
しかしながら現実は、、バーゲンに買い物客が殺到するので、整理券を配布して対応するケースもあるようです。
ですので、平日にバーゲンが行われる場合は、こうしたバーゲン半休を利用する社員は多いと思われます。
ご参考までに、以前、「理容・美容室利用休暇制度」を紹介しました。月に１回、理容室・美容室で施術を受けるために半日休暇がとれる制度です。
https://sakamoto-jinji.com/hr/unique-benefits/1504/
このように、社員にとって喜ばれる独自の半休制度を設けることは、とても参考になります。
今回の事例を踏まえ、会社（社長）から社員へのメッセージおよび規程例を作成しました。ご参考ください。
会社から社員へのメッセージ例
社員の皆様へ
日頃より、当社の事業活動にご尽力いただき、誠にありがとうございます。
今回導入した「バーゲンセール半休」制度は、皆さんの生活をより豊かにし、心からリフレッシュできる時間を持っていただくためのものです。
「平日しか行けないバーゲンに行きたい！」
そんな小さな願いも、会社にとっては大切な声です。
皆さんが仕事とプライベートをうまく両立し、笑顔で日々を過ごせるよう、当社はこれからも働きやすい環境づくりを進めてまいります。
社員一人ひとりの幸せが、会社の未来をつくると、私たちは本気で信じています。
今後も皆さんが安心して長く働ける会社であるよう、より良い制度づくりに取り組んでまいります。
代表取締役社長〇〇〇〇
バーゲンセール半休制度規程例
（目的）
第1条 本規程は、社員の私生活の充実と柔軟な働き方の推進を目的として、バーゲンセール等の個人的な事情による半日休暇を取得できる制度（以下「本制度」という）を定める。
（制度の内容）
第2条 本制度により、社員はバーゲンセールに参加する旨を宣言することで、年2回まで無条件で半日休暇を取得することができる。
（取得手続）
第3条 半日休暇を取得しようとする社員は、事前に上司に対しバーゲンセールに参加する旨を伝え、所定の手続に従い申請を行うものとする。
（取扱い）
第4条 本制度に基づく半日休暇の取得は、年次有給休暇とは別枠で取り扱い、年に2回を上限とする。
（その他）
第5条 本制度の具体的な運用に関しては、人事部が別途定めるガイドラインによる。
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就業規則、諸規程作成、改訂サービス例
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代表社員 坂本直紀の紹介
坂本 直紀（さかもと なおき）
人事コンサルタント／特定社会保険労務士／中小企業診断士
坂本直紀 社会保険労務士法人 代表社員
