【概要】
あるインターネット関連サービス業を行う会社では、資格取得祝い金制度を実施しています。具体的には、次の内容が特徴的です。
１．仕事に役立つ必要な資格を取得した場合、「資格取得祝い金」として資格取得費用を支給する制度です。
２．受験前に申請し、合格証を会社に提出した後に祝い金が支給されます。
【意見・感想・解説】
今回は、資格取得支援制度をご紹介しました。会社によっては、資格手当を導入しているケースもあります。
このように社員のスキルアップを支援する制度はますます重要視されるでしょう。
この理由ですが、私も、以前は、中小企業診断士の受験講座の講師をしていました。学校には、社会人が定時後、または休日に通って、熱心に勉強していることを肌で感じています。このように、自助努力をし、スキルアップを図る社員が会社に対して帰属意識を持ち、貢献意欲を高めてもらうことは人材育成の観点から、とても大切になるからです。
従って、社員の成長に寄与する制度を設け、社員をサポートを推進することは、とても有効です。今回の資格取得祝い金制度は、とても参考になります。
