2012年11月は「労働時間適正化キャンペーン」期間

【概要】

厚生労働省では、長時間労働や、これに伴う問題の解消を図るため、11月を「労働時間適正化キャンペーン」期間とし、使用者団体・労働組合への協力要請、リーフレットの配布による周知啓発などの取組を集中的に実施します。重点的に取組を行う事項は以下のとおりです。

１．時間外労働協定の適正化などによる時間外・休日労働の削減

２．長時間労働者への医師による面接指導など、健康管理に関する措置の徹底

３．労働時間の適正な把握の徹底

毎年11月は、「労働時間適正化キャンペーン」期間とし、厚生労働省では、長時間労働対策に取り組んでいます。

労働基準監督署でも、重点監督として、長時間労働の抑制等の労働時間の適正化を図るための監督指導を実施することになっています。過重労働や賃金不払い残業等は、要注意といえます。

過重労働は社員の健康障害、賃金不払い残業は割増賃金の遡及払いにつながりますので、いずれもリスクがあります。

これを機会に、問題があるようでしたら、出来る限り労働時間短縮に努めるとよいでしょう。