「厚生労働省、労働局等発表情報」の記事一覧

平成24年度神奈川賃金不払残業遡及是正額前年度比160％増

【概要】神奈川労働局は、管内12労働基準監督署が平成24年度に割増賃金が適正に支払われていないため、是正勧告したもののうち、１件あたり100万円以上の遡及支払いがなされた事案を取りまとめました。具体的には、次の内容が […]

【概要】岐阜・関労働基準監督署は、縫製業の会社と代表取締役を岐阜地検に書類送検しました。具体的には、次の内容が特徴的です。１．外国人技能実習生に対して、時間外・休日に関する労使協定の延長限度を超えて、時間外労働を行わ […]

【概要】大阪労働局は、平成25年の司法処分状況をまとめました。具体的には、次の内容が特徴的です。１．労働基準法、労働安全衛生法等の違反による送検が79件であり、前年に比べて27％増加しました。２．労基法違反の内訳で […]

【概要】東京労働局では、平成24年度に、労働基準監督署において、時間外・休日・深夜労働に対する割増賃金が適正に支払われていない企業2,300社に対し、労働基準法第37条違反として、是正を勧告・指導しました。具体的には、 […]

【概要】東京　大田労働基準監督署は、介護施設やグループホームに対してアンケートを行いました。具体的には、次の内容が特徴的です。１．直近３ヵ月で、１ヵ月当たりの時間外労働の最大のケースは、１～45時間未満が、73％と最 […]

【概要】厚生労働省は、若者の「使い捨て」が疑われる企業等への取組みとして平成25年９月に対策を実施し、その状況を取りまとめました。具体的には、次の内容が特徴的です。１．過重労働重点監督の実施事業場は5,111事業場で […]

【概要】日本能率協会グループは、メンタルヘルスに関して調査を実施しました。具体的には、次の内容が特徴的です。１．直近３年間で、仕事をしていて精神的な健康状態に不調を感じたことがあるかを尋ねました。その結果、「はい」が […]