「厚生労働省、労働局等発表情報」の記事一覧

無効な解雇期間、有休取得基準では出勤扱い

【概要】解雇された社員が、その後解雇無効の判決を受けました。その後、復職しましたが、解雇期間中には出勤日がなかったため、有給休暇の取得基準を満たさないと会社が判断しました。このため、会社が有休取得の申請を拒んだため、提 […]

【概要】神奈川労働局は、今年度、長時間労働が行われる事業場への立入調査を積極化します。具体的には以下の通りです。１．神奈川労働局での脳・心臓疾患の労災補償状況をみると、請求件数が71件と前年比32％増、支給決定件数は […]

【概要】徳島労働局は、メンタルヘルス対策の現状について、企業にアンケート調査を実施しました。具体的には以下の通りです。１．メンタル不調者がいるとした企業が29.6％と概ね３割にのぼっていました。２．心の健康づくり計 […]

【概要】厚生労働省は、平成24年の定期監督の結果をまとめました。具体的には以下の通りです。１．対象となった13万4295事業場のうちの68.4％で、労働基準法や労働安全衛生法などの違反が見つかっています。２．違反率 […]

【概要】厚生労働省は、平成24年度の「脳・心臓疾患と精神障害の労災補償状況」を取りまとめました。その中で、精神障害については、具体的には以下の通りです。１．請求件数は　1,257件で、前年度比15件の減となりましたが […]

【概要】大阪労働局は、サービス残業を行わせた等の疑いで大阪の派遣会社と代表取締役を労基法第37条等の違反で書類送検しました。具体的には、以下の通りです。１．この会社では、労働者１人に対して、平成23年9月21日～10 […]

【概要】東京労働局では、平成24年度における個別労働紛争解決制度の施行状況を明らかにしました。具体的には、以下の通りです。１．東京都内21か所の総合労働相談コーナーに寄せられた相談は、11万4958件でした。こちらは […]