平成25年度婚姻、妊娠・出産等を理由とする不利益取扱い増加
【概要】 厚生労働省では、平成25年度に都道府県労働局雇用均等室で取り扱った、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法等の相談、紛争解決の援助申立等について取りまとめました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．男女雇用機 […]
「厚生労働省、労働局等発表情報」の記事一覧
ＯＦＦ－ＪＴ費用上昇見込み
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【概要】 厚生労働省では、平成25年度「能力開発基本調査」の結果を取りまとめました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．正社員一人当たりに対するＯＦＦ－ＪＴ費用は、今後３年間は「上昇傾向」とする企業の割合が高くなって […]
平成25年 埼玉労働局申告受理7.3％減少
【概要】 埼玉労働局では、平成25年末現在における労働基準監督署による申告受理状況を取りまとめました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １ 埼玉労働局管内における平成25年の申告受理件数は 1,181 件でした。平成 […]
平成25年度 管理職に占める女性割合8.2％
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【概要】 東京都産業労働局では、平成２５年度東京都男女雇用平等参画状況調査結果報告書をまとめました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．管理職に占める女性の割合は全体で8.2％であり、最も女性の割合の高い「係長相当職 […]
26年度新入社員 自動ブレーキ型
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【概要】 公益財団法人日本生産性本部の「職業のあり方研究会」では、平成26年度の新入社員の特徴をまとめました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．平成26年度の新入社員のタイプは「自動ブレーキ型」としました。 ２．こ […]
中小企業 若手社員の確保希望53％
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【概要】 東京商工会議所では、中小企業の経営課題に関するアンケート調査結果を取りまとめました。その中で、今後確保していきたい人材の層の調査結果は、次の通りです。 １．「若手・新入社員等」と回答した企業が53.3％と最も高 […]
2013年度 北海道 保育所等監督指導 違反率82％
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【概要】 北海道労働局は、道内17の労働基準監督署で実施した保育所等に対する監督指導結果を取りまとめました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．監督指導実施件数は220件で、違反事業場数は181件でした。違反率は82 […]