状況に応じてリモートワークに切替可能
【概要】 ある化粧品販売会社では、社員の状況に応じてリモートワークに切り替え可としています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．「子どもの急な体調不良で、今日は出社せずリモートワークしたい」など、状況や事情に応じたフ […]
「コミュニケーション」の記事一覧
教育訓練日制度
【概要】 ある建設資材等の販売会社では、「教育訓練日制度」を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．年に４回、教育訓練日を設け、その日は「社員研修の日」として、全社員で研修を行います。 ２．年度方針の発表や […]
社員数３倍増、研修資料は手作り
【概要】 ある電気設備工事事業を行う会社では、社内研修に力を入れています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．2011年から新卒採用を開始し、約10年間で社員数が３倍増となりました。 ２．文系学部出身者や女性を積極的 […]
たのしいさわぎ創造支援制度
【概要】 あるマーケティング支援会社では、「たのしいさわぎ創造支援制度」を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この制度は、音楽ライブ・映画・演劇・落語・スポーツ・展覧会などに行った際の費用を月一回上限 […]
福利厚生として「マッチングアプリ」
【概要】 あるオフィス家具メーカーでは、福利厚生に婚活用の「マッチングアプリ」を導入しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この会社では、当初は福利厚生でのマッチングアプリ導入に難色を示す声もありました。しかし […]
毎週水曜日は、自由時間扱い
【概要】 あるＩＴ企業では、「毎週水曜日は自由時間扱い」としています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．毎週水曜日を“業務以外に使っても良い日”という取組みをしています。 ２．８時間分働いたとみなし、その時間を使っ […]
