「ユニーク社内制度」の記事一覧

ワークアップパス

【概要】ある化粧品製造会社では、「ワークアップパス」という制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．パート社員として働いている人の希望や家庭状況に応じて、短時間正社員、さらに正社員へと段階的にステッ […]

【概要】あるIT企業では、「No Meeting Friday」を実施しています。具体的には、次のような取り組みが行われています。１．毎週金曜日は、各自ができるだけ会議を入れず、集中して業務に取り組める時間を確保して […]

【概要】あるIT企業では、「成長大学」を実施しています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．この会社では、変化の激しいIT業界において長く活躍できる人材を育てたいと考えています。そのため、単なる技術習得にとどまらず […]

【概要】あるIT企業では、「100％案件選択制」を実施しています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．「100％案件選択制」とは、参画するプロジェクトを自ら決める制度です。２．この会社では、エンジニア一人ひとりが […]

【概要】ある美容室チェーンでは、「休眠美容師再チャレンジ制度」を実施しています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．休眠美容師とは、一度、美容師を離れた人です。　この会社では、休眠美容師の活躍にも取り組んでいます […]

【概要】あるIT企業では、オプション検査補助制度を実施しています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．会社は社員に、「もっと健やかに、長く活躍してほしい」という想いを有しています。このため、重大疾病の早期発見と予防 […]

【概要】ある金属屋根製造メーカーでは、課題図書研修を実施しています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．会社が選定した課題図書リストがあります。社員は、その課題図書の中から年に4回、毎回1冊を購入して読み、感想文を […]