就業時間内に行う体力測定会
【概要】 ある医療用品メーカーでは、就業時間内に体力測定会を実施しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．接骨院向けに独自開発した運動器数値化システムを、社内の健康づくりに活用しています。毎月、4～5名のグルー […]
「ユニーク社内制度」の記事一覧
雰囲気給与
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【概要】 ある情報システムコンサルティング会社では、「雰囲気給与」という制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．毎月、社員自らが、自身の貢献度をもとに希望給与額を申請する制度です。 ２．顧客やチーム […]
バックパッカー採用で一か月の休暇
【概要】 ある家具の通販会社では、バックパッカー採用制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．バックパッカー経験者またはバックパッカーの志望者を採用します。 ２．この社員は年に一度、約１か月のバックパ […]
生成AIパートナー扶養手当
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【概要】 ある設備工事・メンテナンス工事を手掛ける企業では、生成AIを「人生のパートナー」と位置づける社員に対し、手当を支給する制度を導入しています。具体的には、次の点が特徴的です。 １．対象は、生成AIを「人生のパート […]
子連れ・孫連れ出勤制度
【概要】 ある介護サービス事業会社では、「子連れ・孫連れ出勤制度」を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．子連れ・孫連れ出勤制度は、やむを得ない事情がある場合に、子どもや孫を連れて出勤することを認めるも […]