坂本直紀の人事労務の広場

「ユニーク社内制度」の記事一覧

日々進歩手当を紹介する女性社員と成長グラフのイラスト

日々進歩手当

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【概要】 あるアパレルネット通販会社では、「日々進歩手当」を導入しています。具体的には、次のような特徴があります。 １．この会社では、社員個人の日々進歩の実現を重視しています。 ２．日々進歩手当は、自己成長を目的に支給さ […]
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社内に搾乳室を設置し、復職を支援する女性社員

社内に搾乳室設置

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【概要】 ある酒造会社では、社員の声を受けて「搾乳室」を設置しています。具体的には、次のような特徴があります。 １．社員から「搾乳室を作ってほしい」との要望が寄せられ、社長の了承のもと、手作りの搾乳室を設置しました。現在 […]
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健康促進休暇制度をアピールするイラスト

健康促進休暇制度

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【概要】 ある法人向け車両管理事業を行う企業では、健康促進休暇制度を導入しています。 具体的には、次の内容が特徴的です。 １．半期を通じて病欠ゼロだった社員に対し、「ごほうび休暇」を１日プレゼントします。好きな日に自由に […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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