時間外手当の割増率、夕方以降より早朝高く 公開日:2013.8.19 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 ある商社では、時間外手当の割増率を、夕方以降に残業するよりも早朝に勤務する方が高くなるように見直す方針です。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.就業規則では勤務時間は午前9時~午後5時15分です。残業する場 […] 続きを読む
机の上の片づけ抜き打ちチェック 公開日:2013.8.15 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 ある情報システム受託開発事業を行う会社では、机の上の片づけについて、抜き打ちでチェックしています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.毎月一回、抜き打ちで 退社時に 社員の机の上が片付いているかチェックをし […] 続きを読む
社長と握手をして帰る制度 公開日:2013.8.5 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 あるマンガマーケティング事業を行う会社では、社長と握手をして帰る制度を設けています。具体的には以下の通りです。 1.社員は帰る際に毎日、社長と握手をして帰ります。 2.よくビジネスでクライアントなどと会食をした […] 続きを読む
社内マッサージ制度 公開日:2013.7.29 ユニーク社内制度健康管理 【概要】 ある電力幹線システム等を製造販売する会社におきましては、社内マッサージ制度を導入しています。具体的には以下の通りです。 1.社内にマッサージ室を設けています。 2.盲学校を卒業したマッサージ師を雇用し、社員の日 […] 続きを読む
社員の親に感謝の寄せ書き 公開日:2013.7.22 ユニーク社内制度家族 【概要】 ブランディング戦略コンサルタント事業を行う会社では、社員の誕生日に、最高の贈り物を行う取り組みをしています。具体的には以下の通りです。 1.「生まれてきてありがとう。」という気持ちを他の社員や社長がサプライズで […] 続きを読む
お疲れ様です 禁止 公開日:2013.7.18 コミュニケーションユニーク社内制度健康管理 【概要】 あるファインセラミック部品等の製造を行う会社では、「お疲れ様です」ということを禁止しています。具体的には以下の通りです。 1.会社では、人に対して、「お疲れ様」と言っては絶対にいけないとしています。 2.よく使 […] 続きを読む
社内結婚神社 公開日:2013.7.4 コミュニケーションユニーク社内制度家族手当(金銭サポート) 【概要】 ある調味料や加工調理食品の販売事業を行う会社では、社内結婚を奨励しています。具体的には以下の通りです。 1.本社の一角に社内結婚神社を設けています。脇には「社内結婚 554組成婚」と、これまで社内で結ばれたカッ […] 続きを読む