採用した社員の家庭訪問 公開日:2013.12.2 ユニーク社内制度採用・新卒対応 【概要】 ある飲食業界の人材紹介サービスを手がける会社では、採用を決めた社員の自宅を社長が家庭訪問しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.社長は家族に会えば本人のことも分かるとし、あらゆる面で相互理解が深まる […] 続きを読む
父の日、母の日 両親へ御礼の気持ち 公開日:2013.11.25 ユニーク社内制度家族 【概要】 あるマーケティング事業を行う会社では、父の日と母の日に、会社が一律の費用を社員に支給しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.この制度は、両親に日頃の感謝の気持ちを伝える目的で設けられました。 2.私 […] 続きを読む
定年後再雇用 給与は同じで降格なし 公開日:2013.11.14 ユニーク社内制度採用・新卒対応 【概要】 ある特殊鋼卸売り・金型の製造加工販売会社では、定年後再雇用の際、給与は同じで降格は原則として行わない取り組みをしています。 1.再雇用後も定年前と同じ水準の給与が支払われます。給与を下げられたら、プライドが傷つ […] 続きを読む
東京への往復交通費支援による自己啓発制度 公開日:2013.11.11 ユニーク社内制度手当(金銭サポート) 【概要】 あるデジタルエンタテインメント商品の開発を行う会社では、東京への往復の交通費を、月2回まで会社が支援する自己啓発制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.この制度は、山梨勤務のスタッフが東京方 […] 続きを読む
ボウリングやビリヤード等で一次面接突破 公開日:2013.10.28 ユニーク社内制度採用・新卒対応 【概要】 あるビジネスアプリケーションソフトウェアの受託開発を行う会社では、社員の趣味と勝負し、「勝つ」または「気があったら」一次面接突破する採用活動を行っています。 具体的には、次の内容が特徴的です。 1.参加資格は当 […] 続きを読む
退職する社員への社長の推薦状 公開日:2013.10.24 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 あるインターネットコンテンツ事業を行う会社では、社長の推薦状という制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.退職する社員の転職のため、希望者には社長自らが推薦状を書きます。 2.推薦状をもらう […] 続きを読む
祝日と土曜日が重なった場合、前日の金曜日を休み 公開日:2013.10.17 ユニーク社内制度休暇 【概要】 ある会社では、祝日と土曜日が重なった場合、原則として前日の金曜日を休みとする制度を導入しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.11月3日が文化の日となる今年から適用されます。 2.約4,000人の社員 […] 続きを読む