坂本直紀の人事労務の広場

「ユニーク社内制度」の記事一覧

宇宙航空・エネルギー機器メーカーが女性管理職を倍増し、女性比率向上と研修・ネットワークリーダー制度を推進するイメージ

女性管理職を倍増

【概要】 ある宇宙航空・エネルギー機器等を製造販売する会社では、女性の管理職数を2倍にする方針です。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.2018年に、女性管理職数を現在の2倍の100人にする予定です。 2.全管理職で […]
IT企業のオフィスで社員が会議効率化やノー残業デーに取り組み、残業半減運動を進めるイラスト

残業半減運動

【概要】 あるIT企業大手では、残業半減運動を実施しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.残業が多い部署をモデル部署に選定し、残業半減運動を実施しました。 2.実施策では、「ノー残業デーの徹底と拡充」、「フレ […]
会社の現状を伝える家族報を社員の家族が笑顔で読むイラスト

家族報

【概要】 あるコンテンツ制作事業を行う会社では、家族報を発行しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.家族のみなさんに、会社の現状を伝えるものです。 2.社員の家族に向けて、お礼の意味も込めて家族報を年に一回郵 […]
朝礼で全員が10秒間爆笑し、職場の雰囲気を明るくするWeb制作会社のユニークな取り組み

朝礼で10秒間爆笑

【概要】 あるWebサイト、モバイルサイトの制作を行う企業では、ユニークな朝礼を行っています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.朝礼の際、「全員で10秒間爆笑する!」ことを実施しています。 2.笑っていると本気で楽 […]
古民家サテライトオフィスで自然に囲まれながら働く社員のイラスト

古民家サテライトオフィス

【概要】 ある企業向けクラウド名刺管理サービスを行う会社では、古民家サテライトオフィスを開設しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.築70年の古民家を会社で借り、サテライトオフィスとして利用しています。 2. […]