医療費、自己負担額も会社が負担 公開日:2013.10.7 ユニーク社内制度健康管理家族手当(金銭サポート) 【概要】 ある通信サービス業の会社では、社員や家族の医療費の自己負担額を一定限度まで支給しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.健康保険制度に基づく医療費は3割が自己負担になります。この会社では、この自己負担 […] 続きを読む
メタボでなければ3000円プラス 公開日:2013.10.3 ユニーク社内制度健康管理手当(金銭サポート) 【概要】 ある自動車用品卸の会社では、禁煙すれば月2000円、メタボでなければさらに3000円上乗せする健康手当制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.この会社では、社員の喫煙率そのものを下げて、社 […] 続きを読む
女性管理職を倍増 公開日:2013.9.30 ユニーク社内制度 【概要】 ある宇宙航空・エネルギー機器等を製造販売する会社では、女性の管理職数を2倍にする方針です。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.2018年に、女性管理職数を現在の2倍の100人にする予定です。 2.全管理職で […] 続きを読む
残業半減運動 公開日:2013.9.19 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 あるIT企業大手では、残業半減運動を実施しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.残業が多い部署をモデル部署に選定し、残業半減運動を実施しました。 2.実施策では、「ノー残業デーの徹底と拡充」、「フレ […] 続きを読む
家族報 公開日:2013.9.2 ユニーク社内制度家族 【概要】 あるコンテンツ制作事業を行う会社では、家族報を発行しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.家族のみなさんに、会社の現状を伝えるものです。 2.社員の家族に向けて、お礼の意味も込めて家族報を年に一回郵 […] 続きを読む
朝礼で10秒間爆笑 公開日:2013.8.26 ユニーク社内制度健康管理 【概要】 あるWebサイト、モバイルサイトの制作を行う企業では、ユニークな朝礼を行っています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.朝礼の際、「全員で10秒間爆笑する!」ことを実施しています。 2.笑っていると本気で楽 […] 続きを読む
古民家サテライトオフィス 公開日:2013.8.22 ユニーク社内制度健康管理 【概要】 ある企業向けクラウド名刺管理サービスを行う会社では、古民家サテライトオフィスを開設しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.築70年の古民家を会社で借り、サテライトオフィスとして利用しています。 2. […] 続きを読む