会社の星 若者が辞めない会社のポイント 公開日:2012.5.17 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 今回は、社員のほめる化に関連して、会社の星(NHKの番組)で取り上げられた内容を紹介させていただきます。入社して3年以内に辞める若手社員の割合は、30%超えという調査結果が出ています。こうしたことから、番組では […] 続きを読む
BCP対策で見える化 公開日:2012.4.26 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 今回は、ある産業機器の製造販売会社におけるBCP(事業継続計画)策定活動について紹介します。活動内容は、具体的には以下のとおりです。 1.施設内の危険個所、活動進捗状況、改善情報を見える化しています。 2.会議 […] 続きを読む
能力・キャリアを見える化 公開日:2012.4.23 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 今回から、「見える化」について、企業事例を紹介します。あるフィットネスクラブを運営する会社では、社員の能力とキャリアを見える化するキャリアパスナビゲーターシステムを導入しました。具体的には以下のとおりです。 1 […] 続きを読む
サマータイム制 全国支店に拡大 公開日:2012.4.19 ユニーク社内制度健康管理業務効率化・残業対策 【概要】 ある牛乳等の製造会社では、本社を含む全国の支店でサマータイム制を導入しました。具体的には以下のとおりです。 1.昨年、一部の事業場で導入後、節電等の効果が得られました。このため、全国に拡大することになりました。 […] 続きを読む
仕事の見える化-机の上の整理 公開日:2012.4.18 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 今回は、「仕事の見える化」に関連するものとして、机の上の整理を取り上げさせていただきます。これまで、探し物コストは、積もり積もれば大きいということを説明してきました。 例えば、ある会社のアンケート調査結果ですが […] 続きを読む
仕事の見える化-to do list(6) 公開日:2012.4.11 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 前回は、重要度と緊急度の高い仕事ばかりしていますと、大きなストレスを生んでしまい、結果として、重要度と緊急度の低い仕事をすることにつながると説明しました。今回は、この対応策について説明します。 重要度と緊急度に […] 続きを読む
仕事の見える化-to do list(5) 公開日:2012.4.9 コミュニケーションユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 今回は、前回解説しましたto do list の重要度と緊急度について解説します。 仕事を棚卸するときに、何らかの基準を設けることが有効です。それが、重要度と緊急度になります。 勿論、仕事の優先順位を考える場合 […] 続きを読む