「ユニーク社内制度」の記事一覧

【概要】 「仕事の見える化と社員のほめる化」を中心に解説しています。今回も社員のほめる化を解説します。 ほめるという行為は、相手を認めることであると説明してきました。「相手を認める」ということは、とても大切であり、上司や […]

【概要】 「仕事の見える化と社員のほめる化」を中心に解説しております。前回から、名著「人を動かす」（Ｄ・カーネギー）から、ほめる化の重要性を解説しています。 前回は、チャールズ・シュワップの秘訣を紹介しました。今回は、ロ […]

【概要】 「仕事の見える化と社員のほめる化」を中心に解説しております。今回も「社員のほめる化」を解説します。 今回から、名著「人を動かす」（Ｄ・カーネギー）から、ほめる化の重要性を解説します。 今回は、チャールズ・シュワ […]

【概要】 今回も「社員のほめる化」を解説します。社員のほめる化を徹底している企業は、圧倒的に業績を拡大する傾向が出ています。その理由はいたって簡単で、人間は感情で動くものであり、ほめられて、誰も悪い気がしないからです。 […]

【概要】 前回から、「社員のほめる化」について、取り上げさせていただいています。 最近では、メンタルヘルスに関するご相談が、とても多いのですが、メンタルヘルスは、何といっても、予防が肝心です。そのためには、メンタルヘルス […]

【概要】 前回までは、残業対策を取り上げて、「見える化」の重要性を解説しました。今回からは、しばらく「社員のほめる化」の大切さについて解説します。 本日は、ピグマリオン効果について説明します。これは、もともとギリシャ神話 […]