サンクスカードの掲示板張り出し
【概要】 「社員のほめる化」が大切だということを繰り返し説明しています。 ただ、ほめるといっても、照れ臭いこともあり、なかなか難しい面があります。従って、まずは、ほめることについて、社内制度として設けることが有効になりま […]
「ユニーク社内制度」の記事一覧
会社の星 極上のほめマニュアル ４つの極意
【概要】 私が、毎週楽しみにしている番組で、Ｅテレの「会社の星」があります。毎回、ビジネスマン向けに、様々な角度から情報を提供しており、とても学ぶべきことが多い番組だと思っています。 さて、先日、「銀座流！極上のほめマニ […]
朝礼で、一人ひとりが発表
【概要】 ビジネスホテルをチェーン展開する、ある会社では、全国の店舗で朝礼を実施しています。この会社では、社員一人ひとりを自立型感動人間として育成しています。具体的には以下のとおりです。 １．この会社では、経営理念を実現 […]
パートのモチベーション向上 多様な区分変更２
【概要】 今回も、仕事の見える化に関連して、あるホームセンターのパートの登用制度のルール化について取り上げます。 まず、前回の復習ですが、次のようにパートの雇用区分を多様化しています。 １．ショートパート：１日４時間勤務 […]
パートのモチベーション向上 多様な区分変更１
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【概要】 仕事の見える化と社員のほめる化が大切と考え、様々な事例を紹介しています。今回は、仕事の見える化に関連して、パートの登用制度のルール化について取り上げます。 パートは、パートタイム労働法の関係で、正社員への登用制 […]
