坂本直紀の人事労務の広場

「ユニーク社内制度」の記事一覧

婦人服・紳士服・子供服の企画販売会社で実施された子供参観日。親子でエコバッグ作りやCAD体験、名刺交換、社員食堂での昼食、職場見学を楽しむ様子。

子供参観日

  • 公開日：
【概要】 ある婦人・紳士・子供服の企画販売を行う会社では、子供参観日を実施しています。具体的には以下のとおりです。 １．そもそものきっかけは、ある社員の提案でした。社内報における提案コーナーに「学校でも参観日がある。親が […]
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年次有給休暇取得促進運動について、当年度付与有給休暇50％取得を目標に、社員の休暇取得状況をグラフやイントラネットで可視化する保険会社の職場イメージ

年次有給休暇取得促進運動

  • 公開日：
【概要】 ある外資系の保険会社では、年次有給休暇取得促進運動を実施しています。具体的には以下のとおりです。 １．社員の年次有給休暇取得促進を図るため、「当年度付与有給休暇５０％」を全社員が取得するという運動を推進していま […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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