1日6時間労働 給料変わらず 公開日:2012.12.21 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 あるファッション通販大手では、2012年5月から「1日6時間労働」をスタートしています。具体的には以下のとおりです。 1.1日6時間労働ですが、給料は、就業時間が8時間のころから変えていません。 2. 基本とな […] 続きを読む
社員に「PC用メガネ」を無料支給 公開日:2012.12.20 ユニーク社内制度健康管理 【概要】 あるシステム会社では、社員に「PC用メガネ」の無料支給をはじめました。具体的には以下のとおりです。 1.社内で無料配布しているのは、パソコンが発する「ブルーライト」を約50%カットできるメガネです。レンズには、 […] 続きを読む
自転車通勤手当 月額2万円 公開日:2012.12.17 ユニーク社内制度健康管理手当(金銭サポート) 【概要】 あるインターネット関連事業を行う会社では、駐輪場を整備したうえで、しかも月額2万円の自転車通勤手当を支給しています。具体的には以下の通りです。 1.京都市の中心部にある本社では、73人の従業員のうち48人、東京 […] 続きを読む
誕生日パーティで社内活性化 公開日:2012.12.11 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 あるゲームソフト開発会社では、誕生日パーティで社内活性化を図っています。具体的には以下のとおりです。 1.同じ時期に誕生日を迎える社員を数十人単位で集めます。そして、会長主催のバースデーパーティーを定期的に開い […] 続きを読む
ウルトラワーク 公開日:2012.12.5 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 あるビジネス向けWebサービス等を行う会社では、ウルトラワーク制度を試験導入しました。具体的には以下のとおりです。 1.目的は、チームと個人の生産性向上であり、場所や時間の制約をなくします。 2.自分が集中しや […] 続きを読む
全社員 商品企画アイデアだし 公開日:2012.12.4 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 おつまみ向けの珍味食品を手がけるある会社では、商品企画において、社員のアイデアを重視しています。具体的には以下のとおりです。 1.社員はパート従業員を含め70人です。毎月社員は最低2つ、パート従業員は1つの商品 […] 続きを読む
禁煙奨励金とノーエレベーターデー 公開日:2012.11.27 ユニーク社内制度健康管理手当(金銭サポート) 【概要】 昨日は、会社の椅子をバランスボールにした事例を紹介しました。 今回は、この会社が実施している禁煙奨励金とノーエレベーターデーを紹介します。 具体的には以下のとおりです。 1.この会社では、禁煙について、平成4年 […] 続きを読む