サイコロが出た目で給料が決まる
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【概要】 あるコンテンツ事業を行う会社では、サイコロの出た目が給料に反映される仕組みをとっています。具体的には以下の通りです。 １．毎月給料日前にサイコロをふります。 ２．毎月、基本給×（サイコロの出目）％が、＋αとして […]
「ユニーク社内制度」の記事一覧
配偶者の誕生日にフラワーアレンジメント
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【概要】 ある情報処理サービス会社におきましては、配偶者の誕生日にフラワーアレンジメントをプレゼントしています。具体的には以下の通りです。 １．この会社では、配偶者の誕生日に季節に合わせたフラワーアレンジメントを毎年プレ […]
飲食店の安全衛生活動好事例
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【概要】 中央労働災害防止協会では、飲食店の安全衛生活動好事例集を作成しました。具体的には以下の通りです。 １．全国規模のチェーン店や１～２店舗のみを運営する事業者など８社の事例を紹介しています。 ２．あるハンバーガー店 […]
部下の人数に応じて支給する部下手当
【概要】 ある新築分譲マンションを販売する会社では、部下の人数により月々10万円から30万円を支給する部下手当を導入しています。具体的には以下の通りです。 １．管理職に対して部下の人数に応じて月々10万円から30万円を支 […]