坂本直紀の人事労務の広場

「ユニーク社内制度」の記事一覧

鉄道会社が正社員の定年を60歳から65歳へ段階的に延長する方針を示すイラスト

鉄道会社、定年を65歳に延長

  • 公開日：
【概要】 ある鉄道会社は、現在60歳としている正社員の定年年齢を65歳に段階的に引き上げる方針を明らかにしました。具体的には以下の通りです。 １．2013年４月から定年を61歳とし、３年ごとに１歳ずつ延長して、2025年 […]
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住宅リフォーム会社のオフィスで、社員がパワー・ナップ制度を利用して15〜20分の仮眠をとり、周囲の社員が電話対応や業務を行っているイラスト

一日一回　昼寝制度

  • 公開日：
【概要】 ある住宅リフォーム会社では、社員の就業中の仮眠を認める「パワー・ナップ制度」を導入しています。具体的には以下の通りです。 １．パワー・ナップとは、ごく短時間の仮眠を指します。この制度では、社員に1日に1回、15 […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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