【概要】
滋賀労働局は、安全衛生管理に関する実態調査をまとめました。具体的には、次の内容が特徴的です。
１．心の健康づくりのための指針が定める管理を行っているかを聞きました。その結果、メンタルヘルスケアを推進するための教育研修や情報提供、職場復帰支援等の取り組みを１つでも実施している事業場は、約84％でした。
２．平成23年の前回調査結果と比較しますと、16ポイント増加しました。
【意見・感想・解説】
今回は、滋賀労働局によるメンタルヘルスの調査結果を取り上げました。
メンタルヘルス対策については、人事労務管理上、とても重要な課題となっています。そして、メンタルヘルスについては、かなり多くの企業で積極的に対策を実施していることが、今回の調査からうかがえます。
メンタルヘルスについては、私も、時々企業においてメンタルヘルス対策研修を行いますが、セルフケアが、とても大切と考えています。
まずは、自分の健康は自分で守るという意識が大切です。その上で、自分に合ったストレスと上手につきあう方法を習得し、実践していくことが大切と考えます。
