坂本直紀の人事労務の広場

人事コンサルタント　社会保険労務士・中小企業診断士の坂本直紀です。ハラスメント、就業規則規定解説、ユニーク社内制度の話題を中心に記事を書いていきます。是非、ご覧ください。
月232時間の違法残業で飲食業の会社が書類送検されたことを示すアイキャッチ画像。疲弊した店長と労務担当者、厨房スタッフが描かれている。

月232時間の違法残業で送検

  • 公開日：
【概要】 大阪・天満労働基準監督署は、36協定を締結せずに、労働者に違法残業させたとして、飲食業の会社と労務担当の専務を労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで大阪地検に書類送検しました。具体的には、次の内容が特徴的で […]
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滋賀県の管理職男性職員が部下女性へのセクハラ行為で停職4か月の懲戒処分を受けたことを伝えるイラスト

セクハラで停職４か月

  • 公開日：
【概要】 滋賀県の管理職の男性職員が、部下の女性職員の体を触るなどのセクハラ行為で、停職４カ月の懲戒処分を受けました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．男性職員は部下の女性職員２人に対し、懇親会や公務で太ももや肩な […]
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強引な転勤願を迫る代表取締役と、パワハラ被害を受ける50～60代女性社員4人のイラスト

強引な転勤願によるパワハラ

  • 公開日：
【概要】 ある医療機器メーカーの子会社では、50～60代の女性４人が、代表取締役からパワハラを受けたなどとして、計約1700万円の損害賠償を求めました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この代表取締役は、「社員の入 […]
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社内トレーニングジムで社員がランニング、筋トレ、ストレッチ、パーソナルトレーニングを行う様子

社内トレーニングジム

  • 公開日：
  【概要】 あるゲーム開発会社では、社内にトレーニングジムを設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この会社では、ビル一棟まるまる借りており、最上階にトレーニングジムを設けています。 ２．9時3 […]
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大手音楽会社で社員への残業代未払いが数億円規模に上った問題を示す、給与資料を確認する社員たちのイラスト

音楽大手　残業代未払い数億円

  • 公開日：
【概要】 ある大手音楽会社は、社員への残業代の未払いが数億円規模に上っていることを明らかにしました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．ある大手音楽会社は、去年６月からことし１月までの従業員の勤務等を調査したところ、 […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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