入社前、退職前の意見聴取
【概要】 あるソーシャル事業を行う会社では、社員の入社前、退職前に意見聴取を行っています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．入社前の意見聴取 入社前に、会社でのキャリアの可能性について意見を聴きます。 […]
宅配大手 未払い残業代190億円
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【概要】 ある宅配大手では、過去２年間の未払い残業代を従業員に払うこととしました。この金額ですが、運転手を中心に支払う未払い残業代は総額190億円です。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．残業状況の調査対象となったグ […]
名ばかり管理職 残業代1,000万円命令
【概要】 大分市の男性がある弁当店の運営会社に未払い賃金など約2,000万円の支払いを求めた訴訟がありました。大分地裁は、会社側に約1,000万円を支払うよう命じました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．男性側は、 […]
長野 大手宅配便会社 上司によるパワハラで自殺
【概要】 ある大手宅配便会社の長野県内の営業所に勤務していた男性が自殺したのは、上司からの長期間にわたるパワハラが原因として、長野県内の遺族が同社と当時の上司に損害賠償を求める訴訟を長野地裁に起こしました。具体的には、次 […]
毎月、パーティを開催、社員の家族もＯＫ
【概要】 あるモバイルゲーム事業を行う会社では、毎月、社員参加のパーティを開催しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．新入社員の歓迎会や、社員の誕生日祝いなど、パーティーを毎月第３水曜日に開催しています。 ２ […]
パワハラ 腕立て伏せ1,000回命令
【概要】 ある消防署に勤務する男性が部下の男性隊員に腕立て伏せ1,000回を命じるパワハラを行いました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この上司は、男性隊員の書類の不備を注意する際に腕立て伏せ1,000回」を命じ […]
パワハラ 消防13人処分
【概要】 福岡県のある消防本部の男性職員２人を中心とする13人が同僚約30人にパワーハラスメントをしていた問題がありました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．市は２人をそれぞれ分限免職と懲戒免職にするなど、13人全 […]