教諭 酔ってセクハラ 停職処分 公開日:2016.11.14 セクハラハラスメント 【概要】 神戸市教委は、同僚にセクハラをしたとして、ある中学校の男性教諭を停職3カ月の懲戒処分にしました。この教諭は懲戒処分発令日に退職しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.元教諭は職場の懇親会後、同僚の女性 […] 続きを読む
差別的なあだ名等のパワハラで自殺 公開日:2016.11.7 ハラスメントパワハラ 【概要】 福岡県のあるインターチェンジの料金所に勤めていた契約社員の男性が、「料金所の所長からパワハラを受けた」とする遺書を書いて、自殺しました。遺族は、勤務先に損害賠償などを求める訴えを起こす予定です。具体的には、次の […] 続きを読む
記念日にバラをプレゼント 公開日:2016.10.31 ユニーク社内制度家族 【概要】 ある無線機等をレンタルしている会社では、記念日に会社からバラをプレゼントする制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.全社員が記念日を一つ選び、会社からバラをプレゼントします。 2.記念日は、 […] 続きを読む
パワハラ言動で上司と法人を提訴 公開日:2016.10.24 ハラスメントパワハラ 【概要】 千葉県のある法人職員2人が、同法人とパワハラの言動を繰り返した男性役員に対して、千葉地裁に総額約600万円の損害賠償を求める訴えを起こしました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.男性役員は、この男性職員2 […] 続きを読む
広告大手 女性新入社員自殺 労災認定 公開日:2016.10.17 ハラスメントパワハラ過重労働長時間労働 【概要】 ある広告大手会社に勤務していた女性新入社員が自殺したのは、長時間の過重労働が原因として労災が認められました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.この新入社員は、昨年4月に入社。インターネット広告を担当する部 […] 続きを読む
長時間労働是正策 「ノー残業デー」が最多 公開日:2016.10.10 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策過重労働長時間労働 【概要】 経団連が長時間労働の是正に向けた取り組みについて加盟企業に調査しました。調査結果の概要は以下の通りです。 1.経団連が加盟する全国の大手企業などを対象に行い、270社から回答がありました 2.長時間労働を是正す […] 続きを読む
2016年第1回「働き方改革実現会議」開催 公開日:2016.10.3 労働法法改正等の情報 【概要】 平成28年9月27日に、安倍総理は、総理大臣官邸で第1回「働き方改革実現会議」を開催しました。この「働き方改革実現会議」で、安倍総理は、 以下の通りコメントしています。 「『働き方改革』のポイントは、働く方に、 […] 続きを読む