坂本直紀の人事労務の広場

人事コンサルタント　社会保険労務士・中小企業診断士の坂本直紀です。ハラスメント、就業規則規定解説、ユニーク社内制度の話題を中心に記事を書いていきます。是非、ご覧ください。
日本郵便の契約社員と正社員の手当格差をめぐり、東京地裁が住居手当や年末年始勤務手当の一部を不合理な相違と判断した裁判の解説イメージ

契約社員の手当等の格差違法

  • 公開日：
【概要】 日本郵便の契約社員の男性３人が、正社員と同じ仕事をしているのに手当等に格差があることを違法として、日本郵便に計約1500万円の損害賠償を求め、東京地裁で判決がありました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １． […]
続きを読む
医科大学の図書館で女性主任が部下にパワハラ行為を繰り返し、停職10日間の懲戒処分を受けたことを表すイラスト

医大でパワハラ

  • 公開日：
【概要】 ある医科大で、部下数人に対してパワハラ行為を繰り返したとして大学図書館司書の女性主任を停職１０日間の懲戒処分にしました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この主任は司書らを束ねる責任者でしたが、　部下を同 […]
続きを読む
小樽市の病院で月188時間の時間外労働によりうつ病を発症し自殺した男性職員を描いたイラスト

病院過労自殺　月１８８時間

  • 公開日：
【概要】 小樽市の病院の男性職員が自殺したのは、極度の長時間労働によるうつ病が原因として、労基署が労災認定していました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．認定によると１カ月間の時間外労働は最長で188時間に上りまし […]
続きを読む

サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

免責事項：　

坂本直紀 社会保険労務士法人は、サイトに記載した情報の正確性には万全を期すとともに、独自の見解を述べることで、少しでも当サイトを訪問してくださった方に有益な情報を提供しようと努力しています。しかしながら、サイトの情報は、制度の全ての内容を表すものではなく概要を示したものです。また、法改正等により内容が変更される場合もあります。文章中に誤植が出てくる可能性も否定できません。
したがって、本サイトの情報を利用したことにより損害が生じたとしても、当社は一切の責任を負いませんので、ご留意下さいます様お願い致します。

© 2019 坂本直紀の人事労務の広場