無断残業PCシャットダウン 公開日:2018.5.7 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 大阪府寝屋川市では、職員が事前承認を得ず残業をした場合につき、「パソコンを強制終了させる」システムを導入しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.対象は課長代理以下の約千人。 2.職員が事 […] 続きを読む
静岡、パワハラ相談が20倍に。 公開日:2018.4.23 ハラスメントパワハラ 【概要】 連合静岡が静岡県内の労働者を対象に実施している労働相談で、2017年度(16年9月~17年8月)に寄せられた「パワハラ・嫌がらせ」に関する相談の件数が、2005年度の20倍になりました。具体的には、次の内容が特 […] 続きを読む
健康宣言!禁煙・運動で、月5,000円支給 公開日:2018.4.16 ユニーク社内制度健康管理 【概要】 ある浄水器大手の会社では、従業員の健康管理を後押しする制度をはじめました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.1,000人強の従業員が禁煙やランニングなどの目標を決めます。実際に行動した従業員に、月5,00 […] 続きを読む
部下22人へのパワハラで懲戒処分 公開日:2018.4.9 ハラスメントパワハラ 【概要】 ある警察では、パワハラにより、課長職の男性警部を減給10分の1(6カ月)の懲戒処分としました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.上司警部は約2年間にわたって、警察官の部下22人に対し、 「アホ」「ボケ」「 […] 続きを読む
メンタルヘルス不調、若者に急増 公開日:2018.4.2 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 日本生産性本部の調査によりますと、「うつ病など心の病にかかる社員が最も多い年代は、10~20代」であると答えた企業の割合が、過去3年間で急増しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.40代が多いと答え […] 続きを読む
未払い残業代、約20億円 公開日:2018.3.26 過重労働長時間労働 【概要】 ある鉄道会社では先日、従業員1万4,200人に「総額19億9,000万円の残業代を支払う」と発表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.この鉄道会社では、大阪労働局から是正勧告と指導を受けました。 2 […] 続きを読む
セクハラ係長、停職2カ月 公開日:2018.3.19 セクハラハラスメント 【概要】 「部下の女性にセクハラ行為をした」として、佐賀県は、係長を停職2カ月の懲戒処分にしました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.係長は昨年、職場の飲み会後、部下の女性に「自宅を把握したい」と言ってタクシーに同 […] 続きを読む