坂本直紀の人事労務の広場

人事コンサルタント　社会保険労務士・中小企業診断士の坂本直紀です。ハラスメント、就業規則規定解説、ユニーク社内制度の話題を中心に記事を書いていきます。是非、ご覧ください。
シャイニングマンデーは本当に導入されるのかを疑問に思うビジネスパーソンたち

本当にシャイニングマンデー？

  • 公開日：
【概要】 あるテレビ局が、『経済産業省が「プレミアムフライデー」を別の曜日に移すことを推奨し、月曜の午前休を「シャイニングマンデー」と呼ぶことを検討している』と報じました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．経産省は […]
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病院の電子カルテ更新業務に追われる男性職員と、違法な長時間労働の疑いで書類送検される医療機関を描いたイラスト

病院、違法残業疑いで書類送検

  • 公開日：
【概要】 ある医療機構の医療センターの男性職員が、2016年に自殺しました。労働基準監督署は、職員に違法な長時間労働をさせたとして、医療機関と当時の上司を労働基準法違反の疑いで、書類送検する方針を固めました。具体的には、 […]
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銀行事務センターで上司から叱責を受ける社員のイラスト。自殺をめぐる損害賠償判決で約6,100万円の支払いが命じられた事案を表す画像。

銀行、自殺で6,000万円賠償責任

  • 公開日：
【概要】 徳島市のある銀行の事務センターで勤務していた社員が、上司らのパワハラにより自殺したとして、社員の母親が損害賠償を求めていました。徳島地裁の判決は、パワハラそのものは否定した上で、社員の体調や勤務負担への配慮を怠 […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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