坂本直紀の人事労務の広場

人事コンサルタント　社会保険労務士・中小企業診断士の坂本直紀です。ハラスメント、就業規則規定解説、ユニーク社内制度の話題を中心に記事を書いていきます。是非、ご覧ください。

私傷病休職

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私傷病休職制度とは ゴールデンウィークが終わった頃から、増える相談があります。 「新入社員が休みがちで休職したいと言っている・・・どうやらうつ病らしい。」 最近の人事労務の実務では、社員の年齢問わず、「メンタルヘルス不調 […]
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学習塾の教室長が長時間労働により過労死し、労働基準監督署が労災認定した事例を示すアイキャッチ画像

学習塾、過労死で労災認定

  • 公開日：
【概要】 ある学習塾に勤務していた男性が、亡くなりました。渋谷労働基準監督署はこれを、長時間労働が原因として労災認定していました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．男性は教室長として、学習指導やアルバイト講師の育成 […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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